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最讨厌的面试问题,再也不想被问了!
2020-07-30 21:40:57
职场人选择“隐婚”的最大原因是什么?根据前程无忧所作“职场人婚姻观调查”数据显示,在参与调查的1180位网友中,有67%的人表示自己不会“隐婚”;剔除这部分不会“隐婚”的人后,我们发现,45%的人选择“隐婚”是因为不想让外人知道自己的个人隐私;21%的人是因为觉得“已婚未孕”不易被录用;13%的人是因为担心不易升迁。

“已婚未孕”求职难,面试被逼曝隐私

从上述调查数据显示,大多数人选择“隐姻”的原因是不想让外人知道自己的隐私,其次不少职场女性担心“已婚未孕”不易被公司录取。这一担心并非多余,对于“已婚未孕”的职场女性而言,要想求得一份工作的话,确实要比单身时困难一些,因为部分用人单位认为,女员工生育,孕期产期哺乳期合计近两年,尤其是新员工一进公司就生孩子的话,对公司用人成本来说就好比是一场灾难。所以,一些公司为了避免不必要的成本,会在面试新人的时候向新人提出“是否结过婚?有没有生过孩子?”等相关问题。

网友“一片片星星”就在面试时屡遭HR逼问个人隐私:

“我今年26岁,和我老公结婚刚满一年。考虑到各方面因素,‘已婚未孕\\’的我也开始投奔到跳槽求职的队伍中来。在所谓的‘金九银十\\’的跳槽旺季里,我几乎向每一家心仪的公司都投了简历,面试邀约也接到不少,但令我感到失望的是,大约80%以上的HR除了询问我与采购工作相关的问题之外,还要问我同样一个问题:‘你结婚了吗?有过孩子吗?\\’

我不知道是我自己很傻很天真,还是太过诚实,每当被问到这个问题,我都不想欺骗HR。可就是我的诚实,导致HR一听说我结过婚但还没有生孩子,脸色就一沉,随后就是让我回家等通知,无限期地等下去。

‘已婚未孕\\’的我到底应该继续诚实面对这个问题?还是要选择隐瞒婚姻状况?唉!我们女人找工作怎么那么麻烦呢?”

面试“隐婚”不可取,诚实守信最重要

许多女性求职者都有过类似的遭遇和不解。前程无忧论坛网友“叶落无声”就认为,面试时,最让女性尴尬的莫过于HR问:“你结婚了吗?”

由此可见,不少女性求职者在面试时都遇到过类似问题,但站在企业的角度来讲,公司为了降低成本而打探求职者个人隐私的行为并不难理解。据《劳动合同法》中的有关规定,用人单位在招用劳动者时,确实有权了解劳动者的健康状况、知识技能和工作经历等情况,这是用人单位在和劳动者缔约过程中享有的知情权。但是,用人单位在行使知情权时,应当明确知道:知情权的范围是与缔结劳动合同有关的信息。求职者的个人隐私,则不在知情权的范围内。这些问题不但与缔结劳动合同无关,而且触犯了求职者的个人隐私。所以,当求职者被问及关于个人隐私的问题时,完全有权拒绝回答。

与其偷偷摸摸做人,不如正当光明做事。如果你没有勇气拒绝回答,那也请不要隐瞒!
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